該怎麼開口談薪水(上) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦 ... 如果你完全放任公司決定你的薪水,只要你可以接受,這不見得不好,因為你可能 ..... 會發生這樣的事情(就比方說你現在去應徵AE, 而你原來的工作和AE完全不一樣), ...
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該怎麼開口談薪水(下) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦 ... 我面試完只能搖搖頭,真有這種行情,我還會想要離職...才怪!他要不是看上我們公司高過300元的股價,認為可以來敲竹槓,就是根本搞不清楚自己有幾兩重。
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面試時談薪水的六大技巧- 中時電子報 2014年10月11日 ... 應徵面試來到了關鍵時刻:你希望的待遇是多少?該喊高點讓面試的主管有砍價餘地 ,還是先保住基本盤以增加錄取機率?不然,乾脆以「按照公司 ...
104 Media-職場新聞360,蒐錄工作者需要的就業資訊、履歷撰寫、面試技巧、辦公室文化等全方位訊息 104Media-職場新聞360,蒐錄一個工作者需要的全方位資訊,從就業趨勢到產業新訊,從如何撰寫履歷、進行面試到怎麼提離職,還有軟性的職場觀察、向上內省等豐富文章,提供工作人進一步掌握職場、了解工作,是上班族需要的職場維他命。文章下方fb ...
[查薪資/面試福利]台耀科技股份有限公司-台耀科技薪資 - 台灣情報網 台耀科技薪資,公司名稱台耀科技股份有限公司 薪資50000 ~ 60000 應徵職位廠務主管 更新時間2012-12-20 工作內容 1.廠房設施維護 2.生產設備保養校修 …台灣情報網提供最佳的 ...
應該和面試主管說我真正的薪水嗎? - 178 Career Plus 2014年12月15日 ... 從招募人資的角度,我想提供一些關於薪資談判的大原則及想法,簡單說,我希望 求職者別再用買車殺價的 ...